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焦虑贴引网友热议职场危机dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 08:03:06 阅读: 来源:电缆防火涂料厂家

“焦虑贴”引网友热议“职场危机”

(资料图片)

新华网记者 姜春媛

某网站一项调查显示,超五成职场人受 职场危机 困扰,发展无方向、升职没机会、工资上不去 新进职场的 90后 和事业处于发展期的 70后 80后 似乎都因 职场危机 而陷入焦虑。如何正确面对 职场危机 ,网友和专家对此纷纷支招。

你有 职场危机 吗?

近日,互联网上 焦虑帖 泛滥,其中为 职场危机 而焦虑的网友不在少数。对工作状态不满意、认为自己没有受到公司领导重视;对薪酬不满意,认为承担不了买房、买车、结婚、生子的人生大事;对发展空间不满意,不知道该何去何从 有网友发帖 吐槽 称 年薪20万仍觉得生活在 社会底层 ,引来更多人跟帖表示 自己的薪酬远低于这一水平,深感危机巨大,焦虑重重 。

网友 垫脚石 在论坛上发帖说: 我做广告行业,身边的同事换了一轮又一轮,竞争很激烈,如今自己上有老下有小,总担心成为职场 处理品 折旧货 。

30岁的王惜是北京一家互联网公司从业人员,她目前最大的烦恼是这份工作干了五年还在 原地踏步 :工资不涨、升职无望,想跳槽又怕跳了不如现在的好。 单位里有些人不干什么事却总占便宜,好机会从来轮不上自己,工作没动力 王惜说。

适度的危机感对于工作是有益的,但危机感过度就会带来焦虑、工作状态不佳、心情烦躁等一系列问题。华南农业大学食品学院职业规划中心指导老师、国家职业指导师鲍金勇认为,危机意识其实就是竞争意识,危机感一方面反映出职场人士对工作现状不满,另一方面也是职业发展方向模糊的表现。

鲍金勇认为,出现这个问题有深层次原因:一是急功近利的心态。急功近利是一种以结果为导向的思维模式,越是对于付出的期望越多,越是重视结果,而忽略过程的体验。

二是一些人的职业规划不清晰,不知道自己的兴趣、优势和内心需求,在择业时基本以 社会价值标尺 或 父母的价值标尺 为标准。但由于职业定位不清晰,跳槽成为常事,这样对于职业经验的积累没有太大的价值,也影响着自己的职业发展,时间一长,危机自然出现。

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